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余斌:中国卓越绩效管理有四大趋势性跃迁,余斌:中国卓越绩效管理有四大趋势性跃迁_蜘蛛资讯网

议,并宣布课题核心成果《中国卓越绩效管理发展白皮书(2026)》将于2026年12月正式对外发布。 国务院发展研究中心原党组成员、副主任、中国经济50人论坛成员,项目评审委员会主席余斌表示,基于多年实践观察,中国企业和组织的卓越绩效管理正经历以下四大趋势性跃迁: 一是从“工具应用”向“系统嵌入”跃迁。早期企业引入平衡计分卡、KPI、OKR等工具,往往停留在人力资源或战略部门的“工具层面”。而今
理模式。如今中国本土的管理实践,如华为的“铁三角”、海尔的“人单合一”、字节跳动的“Context not Contro1”等正在反向输出。卓越绩效管理在中国不再是“翻译”和“照搬”, 而是原创性管理知识的策源地。(完)
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